A munkaszerződés módosítása – kényszer, rutin, riadalom
Létrehozva 2026. május 26. (kedd) 09:08Átszervezés, telephelyváltás vagy bérkorrekció esetén gyakran előfordul, hogy a felek munkaszerződésüket megfelelően nem módosítják, csupán a foglalkoztatás körülményein változtatnak. Ugyan erre nincs is mindig szükség, a munkaszerződést javasolt naprakészen, a foglalkoztatás tényleges sajátosságainak megfelelő tartalommal tartani, így a jogviták, illetve azok elmérgesedése elkerülhető. A munkaszerződés megfelelő módosítását az év eleji jogszabályváltozások, például a minimálbér emelkedéséhez kapcsolódóak is indokolhatják, ehhez kapcsolódóan munkáltatói oldalon érdemes a munkaszerződést ilyenkor teljes egészében átgondolni.
Mentális egészség a munkahelyen: A tudatosságtól a valódi cselekvésig
Létrehozva 2026. május 22. (péntek) 14:50Bár a mentális egészségről folytatott párbeszéd sokat fejlődött a munkahelyeken, a valódi változáshoz konkrét tettekre van szükség. A 2026-os Mentális Egészség Hete arra hívja fel a figyelmet, hogy a munkáltatóknak, a HR-csapatoknak és a vezetőknek túl kell lépniük a puszta figyelemfelkeltésen, és a gyakorlati támogatásra kell koncentrálniuk.
Rövid és hosszú hétvégék az évben – a „ledolgozós szombatok” munkajogi háttere
Létrehozva 2026. május 21. (csütörtök) 08:08Mit jelent az, hogy egy szombat munkanappá válik, s mi történik a hétvégébe épülő hétfővel vagy péntekkel? Van-e hatása az átrendezésnek azokra nézve is, akik esetleg nem általános munkarendben dolgoznak? Cikkünkben az ilyen átrendezések munkajogi hátterét tekintjük át.
Szja-bevallás: ne hagyja elveszni a személyi kedvezményt!
Létrehozva 2026. május 19. (kedd) 08:48A fogyatékossági támogatásban részesülők a személyi jövedelemadóból személyi kedvezményt vehetnek igénybe. Íme, a részletek.
Meddig kell megőrizni a tb-kiskönyvet?
Létrehozva 2026. május 12. (kedd) 08:58A kiskönyvet a biztosított köteles megőrizni a nyugdíjkorhatára betöltését követő öt évig.