Kata módosítás: mit lehet tenni szeptembertől?
Létrehozva 2022. július 18. (hétfő) 10:37Jelentős részt képviselnek a változásra kényszerülők közt a szellemi munkát végzők – tanácsadók, ügyvédek, informatikusok, reklámszakemberek – derül ki a Niveus elemzéséből amely azt viszgálta, számukra milyen adózási forma lehet a megoldás szeptembertől.
Nem kérdés, hogy módosítani kellett a katát, de az új szabályozás piacellenes
Létrehozva 2022. július 14. (csütörtök) 09:07A kata 2013-ban került bevezetésre az eva alternatívájaként, teljesen új szemléletet képviselve a magyar adózásban. Az elv, miszerint havi fix adó megfizetése után bizonyos árbevételig a vállalkozó azt csinál, amit akar, csábító volt. Az ember maga tudta intézni az ügyeit, értette mi történik, nem voltak meglepetések, egyszóval kiszámítható volt. Az adónem az évek alatt egyre nagyobb népszerűségnek örvendett, a módosítások is kedvezőek voltak. Már-már túl kedvezőek.
Milyen adózási változások várhatóak
Létrehozva 2022. július 01. (péntek) 08:27A jövő évre vonatkozó költségvetési javaslat az elfogadásig még több ponton is módosulhat, ám az irányvonalakkal már most érdemes mindenkinek tisztában lenni, hogy a felkészülést időben el lehessen kezdeni – derül ki a BDO szakértőinek összefoglalójából.
Itt megtudhatja, jár-e még a mikrocégének a rezsicsökkentett áram és gáz!
Létrehozva 2022. június 28. (kedd) 08:24Egyszerű igen/nem válaszadással könnyen eldönthető, hogy adott mikrovállalkozásra vonatkozik-e az a pénteken megjelent 217/2022. (VI.17) kormányrendelet, amely azt írja le, hogy mely cégek jogosultak továbbra is arra, hogy az egyetemes szolgáltatásban vételezzenek villamos energiát, vagy földgázt. Az útmutatót Balogh József energiapiaci szakértő állította össze a VG-nek.
Júliustól változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
Létrehozva 2022. június 22. (szerda) 08:18Változik a napi közteher mértéke, a filmipari statiszták napi jövedelmének maximuma és a nyugellátás számítási alapja is. Az új szabályokat a 2022. június 30. után létrejövő, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyokra kell alkalmazni[1].